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做自己擅长的事,更容易做出成绩实现自我价值

做自己擅长的事,更容易做出成绩实现自我价值


这种经由全神贯注所产生的极乐的心理体验,Mihaly称之为“flow”(心流),并认为这是一种最佳的体验。后来被在UCB多年又回到T大执教的彭凯平老师改名为福流,也挺有社会主义特色的。


所以能做擅长的事情,本身是一种幸福体验,而且也能代来更高的绩效产出,如果你从事的工作总能带来福流的体验,那说明工作和自己的匹配。


但是福流的模型也示意,不要总固着在特定区域。如果增加了了技能水平,也要增加任务的挑战感的。


2、能否带来超越外界对你预期的价值或定位?


如果你的擅长能到直接领导和间接领导的认可,同时为你获得了更多进入领导-下属内圈关系的机会,以及获得显性的荣誉、奖励、加薪和晋升。那么这些擅长是值得及时发挥的。


但如果你的擅长经常会被别的同事贴标签,比如某某某不就会个****嘛,除了****他还会干什么?


当然,这也要看说话的人说的客观还是妒忌恨,如果客观,你就该反思意识到,这个擅长是否会限制你的定位,这个定位是说,会不会定位在某一固定技能(如擅长做Excel函数)而被贴标签?.


这可能不是将来要依赖的优势点。


3、其深度厚度是否值得长期挖掘性?


擅长的工作,是否能抽离提取出具有高概括性的知识体系? 它应该能丰富你的思维框架,并完善你的理论知识架构,同时你对理论的掌握能够帮助你建立起在这一领域的专业地位,增强你的专业定位,最终,这些知识、经验可以迁移到相关更广阔的领域。


如果,只面向某一单项任务,不能帮你建立起对工作、人际等方面的认识与理论知识框架。可能就是一口不值得浪费时间的枯井。


如果这三个的答案都是“是”,早点从事这样的“擅长”也可以。


作者:小红拖拉机(ID:job_fun)


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